Об утверждении Служебного распорядка
центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ           «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (часть II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) и Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. I), ст. 3613; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196) в целях регламентации режима службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта.
2. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта (далее – Служебный распорядок).

3. Управлению государственной службы и кадров Федерального агентства воздушного транспорта ознакамливать граждан, поступающих на государственную гражданскую службу (работу), со Служебным распорядком.
4. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 26 января 2009 г. № 26 «О режиме службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации     24 февраля 2009 г., регистрационный № 13426).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель                                                                                                 А.В. Нерадько

5. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 26.01.2009 № 26 «О режиме службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта».

Богуш Андрей Григорьевич
(499) 231 69 16

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Федерального агентства воздушного транспорта
от « ___ » ________ 2011 № ____	

Служебный распорядок
центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта (далее – Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (часть II), ст.3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст.459; № 7, ст.704) (далее – Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. I), ст. 3613; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196) (далее – Трудовой кодекс Российской Федерации), иными нормативными актами Российской Федерации и регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы (далее – работники) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта.
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта, добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному использованию служебного времени, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих и работников.
1.3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу в Росавиацию, и при заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу в Росавиацию, должны быть ознакомлены со Служебным распорядком.

II. Режим службы (работы) и время отдыха

2.1. Режим служебного времени для гражданских служащих Росавиации и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы, предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.2. Продолжительность служебного времени гражданских служащих и нормальная продолжительность рабочего времени работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы, составляет 40 часов в неделю.
2.3. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9.00 до 18.00, в пятницу – с 9.00 до 16.45. В отдельных подразделениях центрального аппарата Росавиации, определенных правовым актом Росавиации, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации может устанавливаться сменная работа.
2.4. Гражданским служащим и работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания в период с 12.00 до 14.00 продолжительностью 45 минут. Время начала перерыва на отдых, и питание устанавливается руководителем соответствующего структурного подразделения.
2.5. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный (рабочий) день.
2.6. Гражданским служащим и работникам центрального аппарата Росавиации устанавливается ненормированный рабочий день.
2.7. В исключительных случаях гражданские служащие или работники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с письменного согласия гражданского служащего или работника.
Привлечение гражданских служащих или работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
2.8. Руководитель осуществляет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
2.9. В целях обеспечения социальных гарантий предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
1) гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, продолжительностью 35 календарных дней;
2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, продолжительностью 30 календарных дней;
3) работникам, замещающим должности не государственной гражданской службы, продолжительностью 28 календарных дней.
2.10. Гражданским служащим установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
В соответствии со статьями 115, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 46 Федерального закона гражданским служащим и работникам, замещающим должности не государственной гражданской службы, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день.
2.11. Продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий составляет для:
1) гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, – 14 календарных дней;
2) гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, – 12 календарных дней;
3) гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, – 10 календарных дней;
4) гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, – 8 календарных дней;
5) гражданских служащих, замещающих младшие должности гражданской службы и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы – 6 календарных дней.
2.12. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для гражданского служащего.
По соглашению между гражданским служащим или работником и руководителем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем гражданскому служащему или работнику может представляться часть отпуска иной продолжительности.
Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия.
2.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему или работнику по его письменному заявлению решением руководителя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему или работнику также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
2.14. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим и работником сохраняется замещаемая им должность.